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研修・セミナーはあくまで一つの参考に過ぎない!
- 2011.10.16 Sunday
- キャリアカウンセリング
- 16:22
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- -
- by 江田 暁
今や、行政含め民間でも多く開催されているビジネスセミナー、&就職支援セミナー。
クオリティの差は有れど、新たな気付きやまたは復習の意味においても、決して
無駄というのはないと思います。
しかし問題は、そこで教えられたこと、あるいは貰った資料そのものを、何か絶対の
答えであるかの如く捉える方がいるということ。
就職支援関係で言うならば、書類作成に関するものが多いように感じます。
即ち、履歴書や職務経歴書、更には添え状にいたるまで。
「・・・では、こう書けと言われた」
「・・・はダメと言われた」
言ってしまえば、就活本を真にうけてしまう学生も同様なのですが・・・
考えてみれば、この書類の中で法律で定められているとかはないし、
JIS規格といえども、あくまで標準をさすことだけで、 「絶対ではない」 のです。
(*絶対はなくても、慣習に従わざるを得ないということはありますが)
つまり、いろんな教えを請うことは無駄ではないのですが、それを自分の
「状態に合わせて使い分ける」
ことが大切だということを理解してほしいと思います。
そのためにも、自分の基準作りが必要になります。
それが困難だと感じる方は、何時でもお声を掛けてください!
・・・
- コメント
- とても魅力的な記事でした!!
また遊びに来ます!!
ありがとうございます。。 -
- 履歴書の添え状
- 2011/10/19 12:50 AM
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