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  • 2012.03.08 Thursday
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状況は悪化の一途・・


・派遣切りで3万人失業・・
  http://www.jiji.com/jc/zc?k=200811/2008112800125&rel=y&g=soc
 (時事通信)

・内定取り消し、来春卒業生331人・・・
  http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20081128-OYT1T00387.htm
 (読売オンライン)

セミナー開催のお知らせ



【コミュニケーション向上セミナー】

  平成20年11月30日(日)

  場所:越谷市中央市民会館

  時間:14:00〜

  詳細 ⇒ http://seplan.jp/seminar08.11.30.pdf

コミュニケーション向上のための、ちょっとしたコツを覚えてみませんか!?

自己概念の理解

みなさんお馴染みの 「ジョハリの窓」 です。



こんなの知ってるよー! と言わず改めて眺めてみてください。

_____________________________________

自己概念、あるいは自分の意識って自分では分かっているつもりでも、実は見えて
ない部分のほうがはるかに多いといわれてます。(氷山の一角の例にあるように)

これか面接の場面だったらどうでしょうか?
面接って自分が自分を評価する訳ではなく、面接官が評価することです、当たり前
ですが。

とすると、ここで一番大切なことは、自分が周囲の人(面接官)からどう見えてい
るのか?ということです。

この図でいくと、右上の盲目の窓を小さくし明るい窓を広げていくことで自分と
いうものが再発見できます。(フィードバックと言います)

また、自分は知っているけれども、他の人が知らない 隠された窓を小さくする 
ことで明るい窓は大きくなります。(自己開示と言います)

しかし、実はこれは一人ではなかなかできないことなんです。
そこでまずは自分の身近にいる人達に聞いてみましょう、自分がどのように相手に
映っているのか?を。

そしてそれを素直に受け止めることによって、より自分の意識を知り、概念の幅が
広がって
いくはずです。

社会人であればコミュニケーションを上手に行う為に必要になりますし、仮に学生
であれば、就活の際のエントリーシートや面接を乗り切るためには、まず色々な人に
評価してもらい、フィードバックを受け、あなた自身の明るい窓を広げることが重要
です。


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話し合いで解決

入社1年目、人材系企業の女子社員のお話。

すぐ上の先輩リーダーとチームの数名に、ちょっと蟠りが起きたそう。

今から1ヶ月ほど前のことらしいです。

その原因はともかくとして、

「会社行きたくないな〜」

という気分にまで落ち込んだと言う。

自分でもこんなことじゃだめとは分かっているものの、でもな〜  的に。


そして、そのチーム全員で話し合いをしたそうです。

先輩も自分たちも、今感じていることや思っていることを正直に

言い合ったそうです。

その結果として、お互いの考えが分かり、そこにどんな原因があったのか

共通認識をすることができたらしいです。

それ以降は、お互いが良い意味で気を使い合い、フォローし合って

今はとても雰囲気がよくなったそうです。

__________________________________

それぞれが、自分の意見や考えだけで、相手を分かろうとしなければ

そこには亀裂が入り、そしてだんだんその傷は広がっていくことに・・

もっとも、ぶつかり合ってなくても蟠りを感じた際には勇気を持って

その解決の為、みんなで意見交換をする必要がありますね!

これもまた

   「コミュニケーション」

の大事さが現れた事例と言えるでしょう。。


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会社を決めたワケ

今年入社したある女性社員のお話です。

入社してから半年が経過、職種は営業職。これは本人の希望だったらしく、まあ言うように営業向きの雰囲気がみなぎっている。

新人とは思えないような堂堂とした姿勢で、こちらに臆することなく会話が進行する女性です。

今の会社に入った理由は?と尋ねると

「私をじっくりと見て、分かってくれていると感じたから」

とは具体的に?

就活時に応募した起業は数十社、内定も二桁で頂いたそうですが、
最終的に決めた理由というのが、

面接も4度行い、担当から最後は役員まで自分と相対してくれて

それで内定を出してくれたから、だそうだ。

企業によっては1度の面接で内定を出したところもあるそうだが、

本人曰く

「たった1度の面接で、私を何故選んだのかちょっと疑問・・・」

とのことでした。

そしてその結論は正しかったようで、大企業の組織でありながら

役員や社長とも普通に会話などができる体質で、それで疎外感も無く

単なる組織の一員といった雰囲気も無いので、自分の存在を意識できて

いるらしい。

_________________________________

個人の価値観においての意思決定のしかた、会社選びの基準、

とても参考になると思います。


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セミナー開催


【コミュニケーション向上セミナー】
11月9日(日)、30日(日)
越谷市中央市民会館にて、セミナーを開催いたします。
詳細、申込みは ↓ にて。

http://seplan.jp/seminar08.11.09.pdf


コミュニケーションの簡単なコツを、この機会に如何でしょうか!


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