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  • 2012.03.08 Thursday
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有効求人倍率悪化



●有効求人倍率0.67倍
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_09022706.cfm

●「非正規」15万人失職
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_09022709.cfm

労働市場の悪化は加速の一途。

今日本の政治に期待するものは皆無、自助努力もままならない世の中、

が、それを受け個々人の意識も消沈してしまってはいけない!

「強い自分」で乗り切っていかざるを得ない!



( 参 考 )
有効求人倍率とは、有効求人倍率とは、職業安定所(ハローワーク)に登録された有効求人数を有効求職者数で割った数値のことをいう。

  有効求人数:100件
  
  有効求職者数:200人
 
  計算式:100÷200=0.5
 
  有効求人倍率:0.5倍

ということになります

ん〜 「答え」 ではないのだが・・・

自己PRの添削依頼のことです。

一般的に内容が抽象的な文章が多いのは仕方ないとして、

『例えば』の回答として、

 「ポイントを絞りもっとその具体的なプロセスを知りたいな私なら

としようものなら、すかさず

 「なるほど、プロセスをもう少し掘り下げていく必要があるのですね」

とくるのです。

   「そうする必要がある」  

のではなく 

   「必要に応じて」 

そうするんですけどね・・・

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時代の流れ

日産も副業検討・・・
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_09021901.cfm


今の情勢を反映した内容ですが、

そもそも今の雇用情勢の中で、かつて三種の神器と言われた

「終身雇用」「年功序列」「企業別労働組合」

は崩壊しつつあるのだから、企業が個人のキャリアを本当に考えるならば

もっと個人の外での活動を認めるべき。

欧米並みの契約社会になるかどうかは分かりませんが、少なくても労働者の

生活を企業が保障できない世の中なのだから、個人の生きる術の拡大を

認め、更にはバックアップする体制も当然のことではなかろうか!

それができない、ということはつまりは 企業の

     「利益優先主義」
が 命 なわけですよ。

まあ、こういうと企業を守るということは、社員及びその家族を守ることに

繋がる・・・・と言いたいのでしょうがね。

捻くれて取れば 「詭弁」  ・・・。

いずれにしても、副業とは個人が生きる道の一つであり、企業労働より

個人能力開拓の場になるのではないでしょうか!


就活に出遅れた・・!?

つい最近合同説明会へ参加したのが、就活のスタート。

いろいろな試験対策を考えると、どうやって勉強して
よいか分からない。

更に、専門職希望なので専門的な質問への的確な回答
を覚えるのには時間が足りない。

焦ってしまう・・・・

_____________________________

何を、どう受け止めた結果として、焦りを感じてしまっている
のでしょうかね。

 ・周りはもっと早い時期から活動している ?

 ・SPI対策を全然していないから、解けない ?

 ・専門的なことの知識量が莫大なことに気づいた ?

 ・エントリシートが書けない ?

_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

過ぎてしまった時間を取り戻すことは物理的に不可能ですよね。

スタートが遅れてしまった、それを後悔してのことなら、

そう思ってしまうことがもう無駄なことです。

無くした時間はこれからの時間で補うほか方法はありません。

強いて言えば同じ時間内のインプットの量を増やすこと、

あるいは、効率を求め挽回を期す・・・か。

焦る気持ちから、間違っても 「自分はダメ」 だとか思わないで

欲しいものです。

  ● ダメと思えばダメにしかならない

  ● 失敗を恐れれば、失敗がやってくる


と、いわれます。

そんな無駄な思いに時間を使わず、これから取り組む時間を

どうするか、そのほうがより良い成果を導けるはずです。


自分の目指すものが決まっているなら、その方向へ進みましょう!

迷わず!


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東京しごとセンター・ヤングコーナー

下記セミナーが開催されるようです。

────────────────────────────────
2月27日(金)「面接直前セミナー」合同就職面接会と同日開催!(無料)
─────────────────────────────────

会場:東京しごとセンター地下2階講堂

■10時〜11時半「面接直前セミナー」これで内定Get!
(予約制・セミナーだけの参加可能)

面接直前の方、転職を考えている方、4月から社会人になる方への必見
セミナーです。
求人票の見方、印象づけるコツ〜入社してからの豆知識をお話します。
※面接対策直前セミナーの予約申込み
電話03-5211-2851(平日9時〜20時/土曜9時〜17時)
HP予約→https://www.tokyoshigoto.jp/seminar_form.php?page_id=150&data_id=1572

■13時半〜16時半「合同就職面接会」(予約不要・入退場自由)があります。
約20社が参加。※求人票については、1週間前より東京しごとセンター館内に
掲示しています。
またHPにも掲載いたします。(携帯からはご覧いただけません。)


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不安や心配のある方は、積極的に参加されてみては如何でしょうか!!
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高校生の就職は更に厳しい・・



高校生、12月時点の内定率82% 6年ぶり前年下回る
http://www.asahi.com/job/news/TKY200902160370.html

_____________________________________

高校生の場合は大学生と違い、9月中は1人1社まで10月以降は1人2社まで

などという申し合わせがあるのです(具体的な日は各県ごとのようですが)。

そんな制限があるのですから、この不況下においては更に厳しいのです。

理想は安定企業なら行動も安静的・・・

とある就職フェアの様子が報道されていました。

その中で学生へのインタビュー

「安定した企業に入りたい」

気持ちは痛いほど分かります、昨今の雇用情勢を見れば誰だって安定した

職業生活が欲しくなります。

それを求めて動く・・・

_________________________________

会社の内容も対応してくれた人事の方も気に入った、是非入りたい会社が
ある。エントリーシートは送ったが、それだけでは力不足と思い、自分で
手紙を出そうと思うが迷惑ではないでしょうか?
_________________________________


正直、こういう思考では 既に負け ていますね!

こういった場合の結果は 「ダメ」 なんです。

行動する前に「ダメかな〜」と思った瞬間、自分でその結果を決めている

ようなものなんですね。

_ _ _ _ _


誰もが安定した場所を望んでいるこの状況の中、そこを勝ち取る為には

どうるすべきか?

自分の人生を決める競争だと思えば、どんどん積極的に動くことが絶対必要

だと分かると思います。

   「就活戦線」 ← 「戦い」 ですよね!

つまりは、

  「相手が自分を見てくれる」 ではなく、 

  「どうやって相手に自分を映すか、映るようにするか!」

なのです。



安定を求めて、行動が安静になってはなりませんね!

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