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  • 2012.03.08 Thursday
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会社関係の飲み会優先

ここにも安全指向の表れが。

http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_09042705.cfm



この不況を受けて、

日本独特の 「三種の神器」

企業も見直し方向に進むのでは?


社員(労働者)を守る意識が、今の企業にはもはや存在しないのか・・・?








ここで一生勤める


 新入社員「ここで一生勤める」55%

 最高値「雇用不安で安定志向」
  http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_09042304.cfm

今の時期、仕方のない考えでしょうね。

しかし、一番悲しいことは、こういった新規社員(続く学生諸子)の考えと

食い違っている、企業経営の論理的思考でしょう。

良い時はどんどん囲み、悪い時はどんどん追い出す、

こんな経営のあり方で本来いいものなのか、甚だ疑問を感じます。

若い方々に敢えて言わせて頂くなら、

何もかも環境に合わせて活きるような考えだけは、強く持たないで欲しいということ。

現実はあくまで現実、これは変えようもないことは分かる、それでも

「己を活かす」 ことは、忘れないようにして欲しいものです。

 

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