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就業力を高めるなら
- 2010.06.26 Saturday
- キャリアの礎
- 11:23
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- -
- by 江田 暁
昨今、
大学でのキャリア教育を国上げて取り組むような風潮になっているが
果たしてそれでいいのでしょうか、と思うのです。
下手したら、1、2生をも対象にしたカリキュラムが組まれるなど、
「大学には何しに行くの?」 と説いてみたい。
大學全入時代にあり、本来の 「学び」 の場ではなくなってしまったのでは?
社会耐性力、就業力を早くに付けたいと思うのなら、
大学には入らず、高校出たらすぐに働くとか、あるいは技術習得のため
弟子入りするとか、
そちらのほうがよっぽど早く社会人に成れるのではなかろうか!
あるいは、それを否とするならば、もっと社会経験ができる場所、環境整備に
取り組む必要があるだろうと思います。
机上の理論では、なんの役にも立たない・・・・・かも
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第4回 MCL(モーニングカフェ交流会)
7月7日(水)高田馬場で開催
食事をしながら貴重な朝の交流です!
http://seplan.jp/mclkoryu.html
*社会対応力の養成には、とても有効です♪
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・・・
由々しい問題
- 2010.06.22 Tuesday
- キャリアの礎
- 11:12
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- -
- by 江田 暁
今朝のテレビで放映されてました。
確か8人中2人しか会話が10分以上続かなかった場面。
参加したのは全員20代前半の若者。
そして、会話をするためのスクールの様子も出ていました。
「何故?」
普段会話してないの? って思うのですが、
現実的にしていないのでしょうね。
通信の発達、メール活字で会話が成立する(会話ではないのですが)時代の
副産物。
けっして、能力が劣るとかの問題ではなく、単に習慣になってしまっているはず、
それは練習・訓練で必ず克服できるのだと思います。
たまたまそんな放映があったので、だからというわけではありませんが、
下記MCLをご利用してみては如何でしょうか!
ちょっと朝早いですが、誰もしていない時間に修業できますよ(笑)
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6月23日(水)高田馬場で開催
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今朝の新聞で気になる記事は何?
- 2010.06.21 Monday
- キャリアカウンセリング
- 15:10
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- -
- by 江田 暁
タイトルのような質問が、就職面接で出されますが、
今日の朝刊で何が気になりましたか、みなさん?
これはもう、読んでいることが絶対条件。
しかし、何もこれ学生だけの問題ではなく、社会人とて同じこと。
外回りの営業職なら、大事なトークの材料ともなりうることですね。
____________________________
竹中平蔵さんがコラムで言ってました。
学生向けに
「新聞の内容が分からなくてもきにするな、新聞が難しいのでなく
世の中の事実が難しい。我慢して読み続けてなさい」
と。
深い〜・・・・・・・・・・・・・!
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大局観は大事だね
- 2010.06.21 Monday
- キャリアの礎
- 11:47
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- -
- by 江田 暁
とかく人は、目の前に起きた問題に注目してしまう
悪く言えば、それに囚われてしまう
病気の対症療法的に、その部分だけをなんとかしようと思ってしまう
根本原因を見ずに・・・
鳩●前首相があたふたした、沖縄の普天間基地問題
いみじくも、 「勉強不足」 と語ったのが印象に残る
何が勉強不足だったのか、
いわゆる「歴史」だったのでしょう、と思う
敗戦から現在までの歴史をしることなく、
ピンポイントで基地問題をどうこうしようと思った結果でした。
ミクロは見えるが、マクロ的に見えていない、そこが失敗点でしょう
「大局観」
つまり、俯瞰できる能力修養が大切だということかと思います。
自分の人生も俯瞰しながら考えたいものです。。
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社会人になるのなら
- 2010.06.19 Saturday
- キャリアの礎
- 22:48
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- -
- by 江田 暁
このところ、大学既卒の未就職者のカウンセリングをしているのですが、
エントリーをしているにも拘らず、連絡もなく来ない方がいます。
今時は、携帯電話も就活には欠かせない必須アイテムなので、
持ってないということは考えられず。
ゆえに、電話1本ぐらいすぐできるはずなんです。
しかし、無い・・・
これから社会へ出て人生を歩もうとしているのなら、
子供のような考え・態度は改めるべきでしょうね。
全員がそうだとは言えませんが、そのような対応を取ってしまうからこそ
なかなか就職も決まらない原因の一つではないのでしょうか。
自分の行いがどのような影響を及ぼすのか、もっと真剣に考え行動すべきです。
「空気読めない」 などどおふざけな形容ではまったくない、
とても危険なことです。
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面接で望むのは 「会話」
- 2010.06.19 Saturday
- キャリアの礎
- 10:40
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- -
- by 江田 暁
面接で望むのは、 「会話」 です。
会話が成り立たないと面接になりません。
昨今は、話した文字数が評価につながると勘違いしている学生が目立ちます。
一方的にだらだらと話をしても、面接官の心には届かず、むしろ空気を読めない
人間に見えてしまい、逆効果です。
緊張で震えていてもかまいません。
やりとりの中で、言いたいことは素直に言い、
自分を採らなければ損だと感じさせてください。
私の場合、面接の席で、会話の入り口として、
その日の新聞記事を話題にすることも あります。
社会全般のことがわかるし、社説やコラムは文章の勉強にもなるから、就活生は
絶対に新聞を読んだ方がいい。
時間の余裕がなければ、見出しやリードに目を通すだけでもいいと思います。
(2010.5.4 読売新聞、某メーカー人事担当者談)
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話のネタは何処に?
- 2010.06.17 Thursday
- キャリアカウンセリング
- 09:52
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- -
- by 江田 暁
「友達の作り方を教えてほしい」
こんな相談が過去ありました。
物心がついたころより、友達と呼べる存在はいなかったと話す。
友達が 「欲しい」 という気持は強く持っている。
しかし、作る方法が分からないのです。
また、誰かと話しても会話が続かない、とも話す。
何故か?
話題については、お互いが全て興味を持っていることもなく、
中には嫌いな内容があることも多いでしょう。
でも、話を 「合わす」 ことができればその場は共有できると思うのですが。
つまり、自分がなんとも思わない事柄に関して、付き合おうという気持が
そもそも欠如している結果ではないのか。
訊ねてみました
「新聞は読んでますか?」 「テレビは見ますか?」 「本は読みますか?」
答えは、いずれも 「ノー」 です。
この状態で、話のネタはどこから見つけ出そうとするのか・・
「友達が欲しい」 願望は強くもっている にも関わらず、
どうしたら作れるようになるのか、会話が続くような話題をどのようにして
持ち合わせることができるのか、までは考えられない状況なのです。
「願望はある」 ⇒ 「しかし動けない」 ⇒ 「結果成しえない」
⇒ 「自己嫌悪」 ⇒ 「自己否定」 ⇒ 「願望→妄想」
こんなふうにループしてしまっている状態を、なんとか打破して貰いたい。
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