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引きこもり70万人!?
- 2010.07.26 Monday
- つぶやき
- 12:02
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- -
- by 江田 暁
一昨日の新聞1面に出てましたね。
さらに、引きこもり親和群も155万人もいると推計されているとか。
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仕事をしたくない
仕事をする意味が分からない
何をしたいのか分からない
・・・
仕事もそうだし、きっと自分の存在そのものの意味や価値観が
分からず、ただなんとなく・・・といったクライエントが多いのも事実。
一体、家庭でのコミュニケーション等、どうなっているのだろう?
親御さんは、どのように事も子供たちに関わっているのだろう?
素朴な疑問です。
聞けば、なんとなく自分の子供に違和感を覚えながら、それでも
深く関わらず、そのまま大学へ進ませるのだそうです。
本当に子供のことを考えているのでしょうかね・・・?
☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆
学生のみなんさん、必見です!
★★ 就活Cafe 開催 ★★
7月31日(土) AM8:00〜
http://seplan.jp/mclsyukatucafe.html
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第6回 MCL(モーニングカフェ交流会)
8月4日(水)高田馬場で開催
食事をしながら貴重な朝の交流です!
http://seplan.jp/mclkoryu.html
*社会対応力の養成には、とても有効です♪
☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆
・・・
コラボ西川口
- 2010.07.23 Friday
- キャリアカウンセリング
- 15:35
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- -
- by 江田 暁
コラボ西川口 http://www.colabnishikawaguchi.jp/
本日これから、西川口にあります 「コラボ西川口」 へ行ってきます。
毎週、火曜日と金曜日に、学生を対象としたグループワークを行って
いるとのことで、今日も17:00から行うそうです。
学生同士、どのようなワークを行っているのかとても興味津々です。
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本日開催のMCL
- 2010.07.22 Thursday
- その他
- 18:36
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- -
- by 江田 暁
人数は少なめでしたが、投資関係に燃えている若くてガッツがあり、そして多才な活動を
している方と結構話が盛り上がりました。
自分の同年代の頃を思い起こしてみても、とてもとても、敵わないそんな若人でした。
熱いものをもっている方と接すると、普通以上の元気・パワーをもらえる気がします。
しかも、朝早い時間帯は、この日中のうだる暑さは全く感じませんから、結構爽やか
ですよ♪
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緊急人材育成・就職支援基金訓練
- 2010.07.19 Monday
- キャリアの礎
- 12:40
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- -
- by 江田 暁
再就職で活動されている方、あるいは考えている方に
下記情報提供です。
もっともハローワークなど既にご存じかもしれませんが。
http://www.javada.or.jp/kikin/areamap.html
http://kunren.lec-jp.com/
このようなバックアップ体制をもっと策定してほしいものです。
また一方で、働く側も是非前向きに、そして真剣に活用され
明日につなげてほしいと思います。
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そんな対応なんだ〜・・・・?
- 2010.07.17 Saturday
- つぶやき
- 08:43
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- -
- by 江田 暁
iphone4
勢いで予約してしまったのはいいが、
受信障害とかクレームが多いとか・・・・
しかしてその対応は、といえば
保護カバーの配布だとか、修正ソフトのダウンロードだとか、
あげく
嫌ならキャンセルしろ! ってか・・・
すんごい対応だね、
流石舶来品だ!!
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「気になる!」 が気になった記事
- 2010.07.15 Thursday
- キャリアの礎
- 10:08
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- -
- by 江田 暁
― 男子学生 気弱? な就活 ―
草食化 涙を流す 自身が無い
人と接するのが苦手 定年まで働きたい
一つの会社で穏やかに過ごしたい
記事中にこんな学生コメントが書かれていました。
全ての男子学生ではないにしろ、採用側の目からしたら
男子学生に目立つ(増えた)という印象だからだろうと思う。
これを見ると、 「今の男はだらしない!」
と吐き捨てられそうな話題ではあるが、しかしこの問題はそんなに
単純なものでもなさそう。
というのは、こんなひ弱な日本人(恐らくそう揶揄されるでしょう)
よりも、もっとハングリーでガツガツ仕事に食いつくアジアの人間に
そのマンパワーを求められるであろうという危惧があることです。
日本国として問題提起、そして対応の必要があるのでは・・・?
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雇用対策助成の歪
- 2010.07.14 Wednesday
- キャリアカウンセリング
- 08:46
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- -
- by 江田 暁
未就労の既卒者をインターンで受け入れると、助成金が貰える仕組みがある。
勿論、インターン実習者にも助成金が支給されるのであるが・・・
しかし、インターン終了時点での雇用が保証されているわけではないので、
「縁が無かった」
ということも当然あって然り。
しかし、この制度にも問題があって、インターン受け入れ経験のない企業において
実習生への対応が未熟ということ。
または、はなから雇用する意思はないので、実習中の対応においてそれを
におわすような発言もあるらしい。
必死にその先の雇用のために頑張っている実習生にとっては、怒りよりも
悲痛な想いが込み上げてくる実態です。
「こんな助成金がありますよ!」
「助成金を取るために、・・・・しましょう!」
などと、如何にも企業のために、と声を大にしている士業も蔓延るのも事実。
そもそも雇用確保など考えていないことを、政府は実態把握し、検証すべきだろう!
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