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バカな上司! って・・
- 2012.02.29 Wednesday
- つぶやき
- 15:37
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- -
- by 江田 暁
どこの会社でも、上司の批判って普通にあると思います。
(逆もまた然りです、ここ注意)
やり方がどうのこうの、頭ごなしだとか、言い方が気に入らない・・・
確かにそう思うよね。
でもね、
そんな上司の言うことを、例えば君はちゃんとやれているの?
一つたりとも漏れなく、忘れずにこなせているの?
嫌いな上司でも、業務命令だと割り切ってるかもしれないけど、
それでも 「ついうっかり・・」 なんてことは絶対ないの?
昔言われたことがあります。
「君、社長の言った通りのことができたら、君は社長になれるよ!」
って。
なんてバカなことを・・・と思いつつ、
言われてことをきちんと期限通りに、全てこなせていたのか?
やれていない自分に気づく。
なんだかんだ言い訳をして、結局逃げている自分がいたよねって。
だから、社長にはなれない・・・・か。。。
どうしてだろうか、急に思い出してしまいました(^^:)
・・・
目標に囚われる
- 2012.02.28 Tuesday
- キャリアカウンセリング
- 14:40
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- -
- by 江田 暁
不満足な現状から脱出するために、ランクアップ(通常の一般雇用形態)した
目標をセッティングして、それに突き進む。
そして自分のやりたい仕事は明確であり、キャリアを見ても一貫性がある。
いくつかの選考を戦い抜け、ようやく辿りついた新天地。
業務内容はこれ以上にはないと思われるベストマッチング!
しかし、一つだけ悩みの種が・・・
それは、セッティングした目標、つまり臨んだ雇用形態ではなかったこと。
ここで対応したことは、
・この決定を選択した時のメリットは何か?
・この決定を選択した時のデメリットは何か?
この両面を考えてもらいました。
メリットは、それはもうたくさん有って本人も笑顔♪
反対にデメリットには何が有ったのか?
「体裁とプライド」
でした。
つまり、上記セッティング目標を作り上げたのは
結局あまり重要性の無い、世間体、そして自分のエゴだった、
ということに気付かれ、新しい道へ進むことを決められました。
目標も数ある選択の中の一つ、唯一無二ではありませんね、きっと!
・・・
取り敢えず 「ハケン」 ?
- 2012.02.22 Wednesday
- キャリアカウンセリング
- 12:47
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- -
- by 江田 暁
離職期間が長くなるにつれて、その気持ちの揺れ動きはとても激しくなります。
居ても立っても居られない 『不安』 そして 『後悔・自責の念』
当初あったはずの自分の思い(目標)も、答えが見えない状態では
抱いているばかりで、何ら意味も無いように思えてきたりもしてしまいます。
【手っ取り早く、取り敢えず 『派遣でも・・・』 】
意志や気持ちがどうこうと言うより、
現実的にとる手立てがそれしかない、という状態。
とっても辛いし苦しいです。
しかしながら、それまでにやれることは全てやり尽くしたのでしょうか?
「事務の経験が一番長いので、事務が良いのかな・・・と。」
確かに経験上仕事をこなせる能力は持っているはず、
しかし、その持っているはずの能力をどこまで認識をしているのか?
「事務は応募数が多いし、倍率も高いので難しいですよね・・・」
全くその通り。
だから、最善の手を尽くすべく、自分たちの持っている能力や技術を
しっかりと棚卸をして、それをPRしていくしかないのですが、
残念ながらそれが明確になっていない。
言ってしまえば、それが大事であるということの認識すら持ち合わせてない。
応募するのに必死です!
自分の能力・技術、そして目指す目標が明確になっていれば、
『取り敢えずハケン』
ではなく
『その為のハケン』
という展開(計画)は妥当性があると思えるのですが。。。
・・・
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